大家保险: 保险业人才需求旺盛,哪些岗位最缺人

2020-5-20 10:10:08

来源:东方网  选稿:顾天娇 

近日,银保监会发布数据显示,2020年一季度末,保险公司总资产21.7万亿元,较年初增长5.6%。一季度的累计保费收入为3.75万亿元,较去年同期增长2.97%。相比不断上扬的保险收入增速,我国的总体保险密度与深度仍较低,2018年我国保险密度为2724元,保险深度为4.22%,而全球保险密度614欧元(约4800元人民币),保险深度5.4%,我国的保险市场发展潜力仍巨大。尽管新冠肺炎疫情对社会经济造成影响,但面对旺盛的保险需求和市场,保险企业“逆势”扩招人才的现象频频出现,成为社会招聘与校园招聘“抢人大战”中的重要力量。

保险企业什么岗位最缺人?哪类人才最容易获得青睐? 5月17日,由中央广播电视总台联合国家国资委共同发起,央视频携手国投人力共同主办的大型线上招聘活动 -- “春暖花开,国聘行动”大家保险专场宣讲会上线,大家保险集团用1866个样本带来答案。

大家保险集团办公室主任宣伟介绍大家保险集团客户体验区

一线人手缺口超过半数

波士顿咨询全球合伙人兼董事总经理胡莹曾表示,在未来,保险前台做的事情更多了,比如需求分析、销售等,有一部分原来中台的职能被移到前台,前台是更完整的团队。

在对大家保险集团1866个招聘岗位分析后,大家保险发现针对保险一线的岗位需求如“核保、理赔、客服、销售岗”等共计969个,占到全部招聘岗位的52%,无论是“以客户为中心”还是从人才培养角度来看,一线的广阔天地大有可为。

科技与保险深度融合 金融科技类岗位成新增长点

麦肯锡全球研究院估计,中国有16%的岗位受到自动化的威胁;波士顿咨询公司预计,中国金融业预计23%的岗位将受到AI的影响。普华永道报告则指出,由于人工智能和相关技术的应用,中国GDP有望至2030年增长达26%,而全球的平均增长为14%。

科技化、智能化、数字化对保险行业的发展逻辑产生影响,并对保险企业的岗位设置产生影响。在大家保险集团本次招聘中,包括数据分析、软件开发、应用运维、系统管理等在内的金融科技类岗位多达200余个。

精算师仍是“香饽饽” 产品精算方向持续招人

2019年中国总精算师论坛上相关数据显示,在国内185家保险公司中,有65家公司急缺总精算师,占比超35%。

精算师属于保险公司核心岗位,被看作是为保险产品赋予“灵魂”的人,主要负责保险产品的开发设计,评估和定价等。在本次大家保险集团的招聘中,产品精算方向在校园招聘与社会招聘中均有涉及。

大家保险集团总经理徐敬惠表示,保险公司构建赢取未来的能力体系,离不开五个决定未来增长的底层要素,其中,人才是核心、资本是保障、供给侧改革是前提、商业模式升级是关键、数据和科技是支撑。

为了打造以人才为核心的保险公司能力体系,大家保险集团本次总计招聘1866人,按照招聘类型来看,社会招聘1626人,校园招聘240人;按照分布层级来看,集团公司164人,集团旗下各级机构1702人。招聘单位涵盖大家保险集团各部门、创新管理中心、信息科技中心,及旗下大家财险、大家人寿、大家养老、大家资产、大家投控、大家健投等骨干单位总部和下辖各级分支机构。工作地点覆盖全国大部分省份,岗位类型覆盖业务管理、投资、风控、审计、核保核赔、产品运营、信息技术、客户服务、法务、财务、人力资源与综合行政等。

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