如今，可持续发展已成为企业发展过程中的必选项。坚持可持续发展，不仅能够增强品牌信誉，还能够吸引更多关注可持续消费的消费者。近日，途易集团发布2024年可持续发展成果一览，在员工可持续发展培训、清洁能源应用、环境教育、减少碳排放量等领域再次取得显著突破。

途易集团官网数据显示，在2024年，途易员工完成了35,000小时的可持续发展主题培训，提升员工对环境保护、社会责任的认识和参与度，鼓励他们将可持续理念融入日常工作，并在途易德国办公室，全面使用可再生能源供电。在环境教育方面，途易关怀基金会进一步提升游客和当地居民对生态保护的认识，影响了420,330人。

此外，途易集团还在多领域推行可持续发展战略。途易酒店与度假村中有三分之一的场所部分通过可再生能源满足其能源需求；途易酒店每间客房每晚的二氧化碳排放量降低了11%；将传统柴油替换为可再生柴油（HVO），借此可以减少高达90%的燃料相关排放。作为全球领先的旅游企业，途易集团高度聚焦可持续发展，并坚信旅游是推动社会向善的重要力量。

通过一系列重要举措，途易集团不仅扩大了旅游业在全球的正面效应，如促进地方经济发展、提升公众环保意识，还进一步降低了运营对环境的影响，展现了企业对于环境保护的坚定承诺。途易集团首席执行官Sebastian Ebel 表示：在可持续性方面，尽快实现净零排放是我们最重要的目标。我们将把这一目标传达给我们的供应商和合作伙伴，任何与途易合作的人都应追求这一目标，与途易同行。

途易官方发布的《可持续发展议程》显示，到2023年，途易航空业务将减少碳排放量24%、邮轮业务碳将排放量减少27.5%、酒店与度假村业务将减少碳排放量46.2%。最迟到 2050 年实现净零排放和循环业务。途易将与合作伙伴一起，为旅游业共同创造下一代可持续的商业模式，最大限度地发挥旅游业的社会经济影响。

面对未来，途易集团将继续深化可持续发展战略，探索更多创新解决方案，推动行业向更加绿色、公平、包容的方向发展。途易集团坚信，通过不懈努力，旅游业不仅能成为经济增长的引擎，更能成为推动全球可持续发展的强大力量。

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