上世纪60年代末，泰兴县口岸仪表厂成立了一个小作坊式的制药车间，这也就是扬子江药业集团的前身。从最初的一块空地、六间平房、几只大缸、几台简易的设备和数名工人到今天，发展成为旗下20多家成员公司，员工16000余人，并且是中国品牌价值榜医药健康板块品牌强度、品牌价值双第一的扬子江药业集团。这是一代代扬子江人共同奋斗的结果。

企业成功的要素有许多，但什么才是起决定性的要素，是每个企业都必须深思的问题。扬子江药业用实践探索出来成功的要素，不外乎为质量、创新、人才等方面，只有坚定地朝着正确的方向努力，才能获得成功。

当今世界处于百年未有之大变局，发展浪潮波涛汹涌，一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，必靠的是企业优良的产品质量。五十年来扬子江药业不忘初心，视质量为生命，目的只有一个：让患者用上质量更好、性价比更高的放心药。在企业发展过程中，扬子江药业把“任何困难都不能把我们打倒，唯有质量”作为集团的质量精神，塑造了“为父母制药、为亲人制药”的质量文化，成为制药行业追求质量卓越的标杆。

扬子江药业多年来严守《药品管理法》、GMP等法律法规和质量管理标准规范，严把研发设计、物料进厂、过程控制、检验放行、产品储存和售后服务6道质量关卡，只为确保药品质量安全。正是因为在质量方面的执着坚守，扬子江药业才能相继荣获“欧洲质量奖”、“中国质量奖提名奖”、“全球卓越绩效奖”等奖项，才能赢得了市场、患者、供应商、员工的广泛认可与信任。

质量是企业立足的基石，那么创新就是引领企业发展的第一动力。扬子江药业以中医药研发产品在市场上站稳脚跟，成为了中医药的头部企业。近年来，扬子江药业集团开始了探索生物药领域的脚步，已建成包含抗体发现、工艺开发及质量分析的全流程临床前生物药研发平台，目前正在加快建设圣森生物医药产业园。日前，扬子江药业集团也正式与武汉滨会生物科技股份有限公司达成溶瘤病毒药物自主研发战略合作，将在生物医药领域进行进一步的研发探索。正如扬子江药业集团董事长、总经理徐浩宇所说，创新，是扬子江药业集团澎湃发展的原动力。在未来，集团仍然会坚定不移地把研发创新作为企业发展的战略基点。

人才是创新的根基，是创新的核心要素，没有强大的人才队伍作后盾，创新就是无源之水、无本之木。扬子江药业集团重视技术研发和人力资本投入，积极引进优秀大学生人才队伍，同时有效调动员工的创造力，逐步优化人才队伍结构。此外，扬子江药业会定期对员工的创新成果进行评定并给予激励，还通过创新培训、创新评选等多种方式，培养、鼓励和肯定员工的创新意识和创新成果，大力营造全员创新的文化氛围，有效地激发了员工的创新能力，推动了企业的创新发展。创新是刚需，企业员工是创新的主体。在扬子江药业集团的领导下全员持续创新，是破局新时代的金钥匙。

扬子江药业集团董事长，徐浩宇先生说：经过多年专心耕耘，扬子江药业打造出响亮的质量品牌，必须要小心呵护和培养。在新一轮发展中，扬子江药业集团一定要不忘初心，既要正视发展过程中存在的问题，也要做到技术与管理并重，不断提升质量管理水平、科技创新能力，加快形成一支创新型人才队伍。

【广告】

（免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。）