文化兴则国家兴，文化强则企业强。企业的发展，更要以美好愿景为引领、以团队合力为引擎，文化自强成为最关键、最重要的因素。

自2015年成立以来，陕西能源麟北发电有限公司（以下简称“麟北发电”）始终将企业文化建设作为高质量发展的内生动力，构建起以“和诚”文化为核心的价值体系，以“服务社会”为己任，以“争创一流”为目标，多维度、立体化、渗透性地贯穿和内化于业务发展、运营管理、团队管理等各项工作，持续为集团高质量发展蓄势赋能，并荣获“全国安全文化示范企业”“全国电力行业党建品牌影响力企业”“中国电力优质工程奖”等30余项荣誉称号，成为陕西省低热值煤发电行业的文化标杆。

党建筑基：以人才支撑发展未来

麟北发电始终坚持“正风树廉、重责慎权”的廉洁理念，将党建工作与企业文化建设深度融合。公司党组织严格落实“三会一课”制度，创新开展“三亮三创”“党员责任区”等活动，与各部门签订《年度党建暨党风廉政建设责任书》，实现党建工作与经营管理同部署、同落实、同考核，将文化优势转化为发展优势。

新文化带来新气象，新时代展现新作为。在“打造一流低热值煤发电企业”的愿景引领下，公司建立一套完整的“选、用、育、留”机制，通过“纳四方才、育麟电人”的人才工程，打造了一支技术过硬、作风优良的职工团队。在“学思并举、知行合一”的学习理念指引下，公司培养了一大批“有能力、肯实干、可信赖”的专业人才，为企业持续发展提供了坚实的人才保障。

理念引领：以文化铸魂带动发展突破

在“一分布置、九分落实”的管理理念指导下，麟北发电将文化“软实力”转化为发展“硬支撑”。公司创新实施企业文化三年规划，通过“宣贯年”“推进年”“巩固年”的递进式建设，培育百余名文化宣传骨干，让文化理念真正落地落实，带动企业和谐稳定发展。公司始终秉持“精细治企、实干强企、奋斗兴企”的核心价值观，将文化理念融入生产经营各环节；通过“师带徒”“反事故演练”“安康杯”等活动的开展，将“防风险、除隐患、守红线、保安全”的安全文化理念转化为员工行动自觉。

绿色转型：从传统能源到清洁发展的跨越

面对新能源转型挑战，麟北发电坚定信心，围绕深化多元发展策略、加速绿色低碳转型步伐，积极推动生物质掺烧项目、加快数字化转型、打造智慧电厂、提升生产管理效率。同时，深入调研学习二氧化碳捕集及封存技术，积极参与碳交易市场，打造清洁、高效、智能、可持续发展的现代化发电企业。

在循环经济领域，麟北发电完成陕能麟游低热值煤发电工程和煤泥系统及灰渣输送系统续建工程，煤泥掺烧量持续攀升；布局煤泥增掺、火储联调、厂内分布式光伏开发、生物质掺烧等，采用“火电+储能”联合调频方式，提升调频辅助服务能力；建成循环流化床锅炉宽负荷超净排放示范项目，为公司绿色发展注入澎湃动力。

站在新的发展起点，麟北发电将锚定“打造一流低热值煤发电企业”目标，把企业文化渗透到企业管理的方方面面，落实到每个员工的行动自觉上，用文化实实在在促进安全生产、科技创新、改革创新等各项经营管理工作的提升，为陕西能源转型提供强大思想保证、精神动力和文化支持。(童勇)

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