河南交通投资集团有限公司信阳分公司

  全面从严治党朝着纵深方向推进且向基层延伸，是新时代党的建设的鲜明导向所在，更是国有企业坚守政治属性及履行社会责任的根本要求。当前部分国企基层党组织仍存在功能弱化、党业脱节等问题，制约效能发挥。基于此，结合新时代国企改革发展实际，探索基层党组织建设效能提升路径，对推动全面从严治党在国企基层走深走实、激活企业内生动力具有重要现实意义。

  强化政治引领，筑牢效能提升思想根基

  政治建设作为基层党组织的根本性建设，需将凝心铸魂贯穿建设整个过程，严格落实第一议题制度，推动党的创新理论和国企基层实际深度结合，防止学习仅流于形式。摒弃传统灌输式学习方法，区分不同岗位党员的特点，推行季度集中学习和专题研讨相结合的模式，引导党员立足岗位梳理改革发展难题，实现学习和运用相互贯通，强化政治忠诚教育工作，通过党性教育、典型引领等方式，推动党员深刻领悟核心要义，有效将政治优势转化为企业发展优势。

  深化党业融合，破解效能提升核心难题

  破解党业两张皮问题，是提升建设效能的关键所在，推动党支部建在项目上并且党小组设在关键岗位，开展党建联建共建活动以打破产权边界与业务壁垒，实现党建与生产经营同谋划、同部署、同考核。创新党建载体，推行主题党日加业务攻坚的模式，将党建工作嵌入企业生产经营技术，创新风险防控等重点环节，引导党员在攻坚克难过程中发挥先锋模范作用。

  健全保障体系，夯实效能提升坚实基础

  完善的保障体系能成为基层党组织效能提升的有力支撑，加强党务队伍建设可推行轮岗锻炼与跨界培训，以培育党建与业务双精通的复合型人才。落实党务工作者同职级、同待遇政策来激发工作积极性，健全考核机制需构建党建责任制与经营业绩考核联动体系，细化考核指标并突出务实导向以杜绝形式主义。

  在全面从严治党大背景下，国企基层党组织建设效能提升属于系统工程，需结合国企改革发展新形势，持续不断优化提升路径方法，重点解决基层党建突出问题，推动基层党组织建设和企业高质量发展同频共振，为国有经济做强、做优、做大提供组织保障。（汤超云）

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